2024年3月27日 / 最終更新日 : 2024年3月28日 koshinlaw-wpuser01 労働労働条件明示のルールが変更されます １ 2024年4月1日からの変更概要 労働基準法では、労働契約の締結時に、一定の事項について労働条件を書面等で明示することが使用者に義務づけられています（労働基準法第15条）。具体的な明示事項は労働基準法施行規則（以下 […]
